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Diplomado Universitario en Avances en ergonomía laboral y calidad de vida

400 HORAS / 16 Créditos ECTS

Diplomado Universitario en Avances en ergonomía laboral y calidad de vida | Formato online

Nos levantamos todos los días con noticias sobre nuevos accidentes laborales, fundamentalmente por carencias en materia de seguridad e higiene. Pero paralelamente, se está produciendo un preocupante aumento también en otros campos de la actividad laboral como el incremento del estrés, del acoso, del moobing...

La ergonomía y psicosociología aplicada, pretenden ofrecer una nueva óptica en la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales, mediante el aporte de herramientas que incrementan el bienestar del trabajador, que adaptan sus condiciones de su trabajo e incrementan su confort. Se puede por tanto interpretar que, esta disciplina es un instrumento imprescindible para aumentar la calidad de vida en el trabajo. En la presente curso online se recopilan, desde los antecedentes históricos, hasta los fundamentos teóricos y las técnicas más destacadas encaminadas a evitar las enfermedades y los accidentes laborales de etiología ergonómica. Son muchos los estudios realizados con el fin de adaptar el medio de trabajo al hombre. Analizando la postura, la iluminación, el ruido, la carga física y psíquica, el espacio físico... todo aquello que pueda ocasionar o poner en peligro la integridad física del trabajador. Un correcto estudio del puesto de trabajo, evitará el riesgo de ocasionar algún tipo de lesión.

- Costo Final:

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Capacitación Gratuita

A coste cero, se podrá matricular en uno de los programas formativos acreditados por ESHE | SEVENGUE. Ver programas.

TITULO PROPIO DE
Universidad Europea Miguel de Cervantes

Duración

Matricúlate hasta: 07-10-2022

El alumno dispondrá de un tiempo mínimo de 1 mes para realizar el diplomado universitario y un máximo de 6 meses.

Actualización Contínua

En los próximos 5 años, te enviamos de forma Gratuita las actualizaciones de su capacitación.

Campus Virtual

Dispondrá de un acceso único para conectarse y realizar su programa académico desde cualquier ubicación y en cualquier franja horaria.

Prácticas Internacionales

Si realiza su matrícula con ESHE tendrá la opción de contratar prácticas en uno los 300 centros con convenio. Más Información.

Perfil del aspirante

El programa de Diplomado Universitario en Avances en ergonomía laboral y calidad de vida está orientado a:

Este diplomado universitario online / a distancia está dirigido a todo aquel personal, como pueden ser:

  • Graduados en trabajo social.
  • Graduados en enfermería.
  • Graduados en psicología.
  • Graduados en medicina.
  • Graduados en fisioterapia.
  • Graduados en ciencias de la actividad física y el deporte.
  • Graduados en farmacia.
  • Graduados en genética.
  • Graduados en bioinformática.
  • Graduados en biología humana.
  • Graduados en biología médica.
  • Graduados en biomedicina.
  • Graduados en biomedicina básica y experimental.
  • Graduados en ciencias biomédicas.
  • Graduados en logopedia.
  • Graduados en odontología.
  • Graduados en nutrición humana y dietética.
  • Graduados en ciencia y tecnología de los alimentos.
  • Graduados en óptica y optometría.
  • Graduados en óptica, optometría y audiología.
  • Graduados en podología.
  • Graduados en terapia ocupacional.
  • Graduados en veterinaria.
  • Graduados en ciencia y salud animal.
  • Graduados en ciencia y producción animal.

De la misma forma este diplomado universitario a distancia también está dirigido a todos aquellos auxiliares o técnicos superiores con categorías profesionales como pueden ser:

  • Técnico Superior en Anatomía Patológica Y Citología.
  • Técnico Superior en Higiene Bucodental.
  • Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
  • Técnico Superior en Medicina Nuclear.
  • Técnico Superior en Radiodiagnóstico.
  • Técnico Superior en Radioterapia.
  • Técnico en Cuidados Auxiliares Enfermería.
  • Técnico Auxiliar de Farmacia.

Inscripciones abiertas

Este programa de capacitación en línea permanecerá abierto durante el presente año 2022.

En caso de tener más solicitudes que plazas en la edición en trascurso, el proceso de admisión de la Universidad se fundamenta en tres grupos de criterios: Actitud, Habilidades y Conocimiento.

Ediciones

El alumno será incluido en la edición universitaria del mes en el que finalice su formación (siempre y cuando cumpla el plazo mínimo).

IMPORTANTE: Con el fin de cada edición publicada, cada mes comenzarán nuevas ediciones.

Requisitos de inscripción

  • Solicitud de inscripción.
  • Documento de identidad. (Pasaporte, visa y cédula de extranjería en caso de ser extranjero).

Salidas al mundo laboral

Hoy comienza tu futuro laboral, te damos la opción de contratar prácticas en uno de nuestros Hospitales o Centros Internacionales:

Temario Impartido Diplomado Universitario en Avances en ergonomía laboral y calidad de vida

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Demostración Gratuita

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El usuario demostración, solo tendrás acceso a un número limitado de contenidos E-learning, los cuales serán en línea y reproducibles desde cualquier dispositivo con acceso a internet, ya sea un movil, tablet, portátil u ordenador.

El nivel de dificultad sobre la evaluación de este programa académioco sería del:

10% dificultad

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Manual de ergonomía. Incrementar la calidad de vida en el trabajo

Capítulo I. Conceptos sobre ergonomía:

  • Introducción.
  • Introducción a la ergonomía.
    • Definición.
    • Relación de la ergonomía con los paradigmas de la salud ocupacional a lo largo de la historia.
    • Clasificación.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Capítulo II. Ergonomía geométrica posicional:

  • Introducción.
  • Definición.
  • Antropometría.
    • La figura humana.
    • Medidas antropométricas.
  • Diseño de puestos de trabajo.
  • Determinación de puestos de trabajo.
  • Sillería de oficina y despacho (norma DIN 4551).
    • Sillas y sillones giratorios de oficina.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Capítulo III. Ergonomía geométrica de seguridad:

  • Introducción.
  • Distancia de seguridad.
  • Distancia de seguridad según los gestos.
  • Distancia de seguridad en dispositivos.
  • Anexos.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Capítulo IV. Ergonomía dinámico-operacional:

  • Introducción.
  • Herramientas.
  • Anatomía de la mano.
  • Tipos de fuerza a realizar con la mano.
  • Diseño de herramientas.
  • Diseños.
  • Medidas preventivas.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Capítulo V. Trastornos músculo esqueléticos:

  • Introducción.
  • Trastornos músculo-esqueléticos.
  • Higiene postural.
    • Postura e higiene postural.
      • Definición y tipos de postura.
      • Higiene postural.
  • Principios en la manipulación de cargas.
  • Biomecánica.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Capítulo VI. Carga física de trabajo. Definición y evaluación:

  • Introducción.
  • Carga física.
  • Factores individuales de riesgo.
  • Registro de evaluaciones.
  • Método para la manipulación de cargas.
  • Posición de la carga.
  • Normas de prevención.
  • Trabajo muscular. Consumo energético.
  • Métodos de valoración de cargas.
  • Análisis de condiciones de trabajo: método LEST.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Capítulo VII. Ergonomía ambiental:

  • Introducción.
  • Ergonomía ambiental.
  • Condiciones básicas.
  • Factores físicos.
    • Iluminación.
    • Confort térmico. Normativa sobre condiciones ambientales de los lugares de trabajo.
    • Ambiente sonoro.
    • Vibraciones.
  • Normativa.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Capítulo VIII. Agentes físicos:

  • Introducción.
  • Definición y clasificación.
  • Tensión térmica en el ambiente de trabajo.
  • Protección contra radiaciones.
  • Normativa.
  • Radiación: definición y tipos.
  • Riesgo por exposición a radiaciones no ionizantes.
  • Riesgos por exposición a radiaciones ionizantes.
  • Normativa de prevención.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Capítulo IX. Agentes biológicos:

  • Introducción.
  • Agentes biológicos.
  • Clasificación.
  • Vigilancia de la salud. Medidas higiénicas.
  • Documentación.
  • Formación e información de trabajadores.
  • Precauciones universales.
  • Normativa.
  • Anexos.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Capítulo X. Agentes químicos:

  • Introducción.
  • Definición.
  • Clasificación de productos químicos.
  • Información del etiquetado.
  • Relación dosis-respuesta.
  • Normativa.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Capítulo XI. Ergonomía y pantallas de visualización:

  • Introducción.
  • Definiciones.
  • Principales riesgos.
  • El entorno de trabajo.
  • Normativa.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Capítulo XII. Cuidado de la espalda en el trabajo:

  • Introducción.
  • Normas básicas.
  • Posturas habituales correctas.
  • Ejercicios físicos de mantenimiento.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Capítulo XIII. Carga mental y factores psicosociales:

  • Introducción.
  • Factores psicosociales.
  • El mando: cualidades.
  • Satisfacción laboral. Evaluación psicosocial.
  • Trabajo a turnos. Ciclos biológicos.
  • El sueño.
  • Estrés y otros trastornos psicosociales.
  • Estatuto de los trabajadores.
  • Resumen.
  • Autoevaluación.

Diploma Oficial

Los alumnos que realicen un Máster, Experto Universitario o Curso universitario de especialización online Título Propio de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) recibirán, una vez finalizado, un diploma expedido en créditos y horas. Este documento es únicamente emitido por la universidad certificadora de las actividades formativas, es decir, por la UEMC y no tendría ningún coste adicional. Los diplomas acreditados por la UEMC no llevarán categoría profesional.

UEMC en ningún caso expedirá el título correspondiente al programa formativo si no ha transcurrido el tiempo mínimo desde la matrícula del alumno. Una vez transcurrido el tiempo mínimo que exige la universidad y finalice la edición, se procederá a solicitar el diploma a la Universidad. Igualmente, los alumnos, una vez realizada la formación, podrán solicitar un certificado provisional expedido por ESHE a la espera de recibir el diploma de la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Los alumnos recibirían, al realizar las formaciones, un diploma como el del ejemplo:


Parte delantera del certificado

Parte delantera del diploma de un máster o experto


Parte trasera del certificado

Parte trasera del diploma de un máster o experto

Doble Reconocimiento (Opcional)

El alumno/a tiene la opción de poder incluir en el diploma de su programa académico, el reconocimiento de la Apostilla de la Haya para su país en este caso Panamá. Para adquirirla consúltenos.

A través de la denominada Apostilla de la Haya un país firmante del Convenio de la Haya reconoce la eficacia jurídica de un documento público emitido en otro país firmante de dicho Convenio.

Apostilla de la Haya

El trámite de legalización única -denominada apostilla- consiste en colocar sobre el propio documento público una apostilla o anotación que certificará la autenticidad de los documentos públicos expedidos en otro país. Los países firmantes del XII Convenio de la Conferencia de La Haya de Derecho Internacional Privado de 5 de octubre de 1961 reconocen por consiguiente la autenticidad de los documentos que se han expedido en otros países y llevan la apostilla.

La Apostilla de la Haya suprime el requisito de legalización diplomática y consular de los documentos públicos que se originen en un país del Convenio y que se pretendan utilizar en otro. Los documentos emitidos en un país del Convenio que hayan sido certificados por una apostilla deberán ser reconocidos en cualquier otro país del Convenio sin necesidad de otro tipo de autenticación.

Puede encontrar el listado de Estados adheridos al citado Convenio en la página Web de la Conferencia de la Haya de Derecho Internacional Privado.

Parte delantera del diploma Universidad Europea Miguel de Cervantes

Parte delantera del diploma Universidad Europea Miguel de Cervantes

Parte trasera del diploma Universidad Europea Miguel de Cervantes

Parte trasera del diploma Universidad Europea Miguel de Cervantes

Apostilla del diploma Universidad Europea Miguel de Cervantes

Apostilla del diploma Universidad Europea Miguel de Cervantes

Objetivos del programa académico

Objetivos Generales

  • Ergonomía geométrica: Pretende conseguir mediante análisis y confrontación de las condiciones métricas, posicionales y operacionales del puesto de trabajo, su mejor adecuación a las características físicas de las personas encargadas de desarrollar en él su actividad. A su vez, dentro de la ergonomía geométrica se reconocen diferentes tipos:
    • Ergonomía posicional: basada en la consideración de las medidas antropométricas de las personas en el diseño y configuración del puesto de trabajo, de los elementos que lo forman junto con las posturas más adecuadas.
    • Ergonomía de seguridad: considera las medidas antropométricas de las personas para el diseño y construcción de los dispositivos de seguridad, defensas, resguardos...
  • Ergonomía dinámico-operacional: Analiza la carga de trabajo, los movimientos que se ejecutan, el correcto diseño de los mandos y mecanismos con objeto de aumentar la precisión, evitar errores y esfuerzos, minimizar la fatiga y el cansancio.
  • Ergonomía ambiental: Actúa sobre los contaminantes ambientales existentes en el puesto de trabajo, cuyo fin es conseguir una situación confortable durante el tiempo que se esté realizando ese trabajo. Minimizando los costos humanos desarrollando un mayor nivel de bienestar físico del trabajador, y por lo tanto, un mayor nivel de salud laboral. Los contaminantes ambientales pueden ser: físicos, químicos, biológicos, dentro de este apartado destacamos tales como el ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes, frío, calor, polvo, gases, vapores, bacterias, contaminación interior de los grandes edificios construidos y decorados con modernos materiales. De este tipo de criterios y análisis se encarga la higiene industrial.
  • Ergonomía temporal: Estudia la influencia de tiempos de trabajo sobre el bienestar del trabajador: horarios, turnos, duración de la jornada, tiempo de reposo, descansos durante el trabajo, organización y ritmos de trabajo, evaluando la relación descanso-fatiga en los aspectos psicológicos y físicos.
  • Ergonomía psicosocial: Encargada de estudiar los factores psicosociales que influyen en el ambiente de trabajo pudiendo ocasionar estrés, como puede ser el aislamiento, la complejidad del trabajo, las relaciones entre compañeros y jefes, liderazgo, carga mental, autonomía de trabajo, monotonía y repetitividad, valoración del trabajo realizado, motivación...

Directora académica

Celia Zafra Romero

Graduada en Enfermería.

Máster de enfermería en quirófano y cuidados intraoperatorios. Experto universitario en nefrología, diálisis y trasplante. Experto universitario en cuidados intensivos en enfermería. Especializada en soporte vital adulto y pediatrico y desfibrilación semiautomática. Especialista en cuidados sociosanitarios internacionales.

Metodología

El desarrollo del programa académico se realizará en línea mediante el Campus Virtual de la Universidad, esta plataforma digital permanecerá disponible 24 horas los 365 días del año, de igual forma se encuentra adaptada a cualquier dispositivo móvil, tablet o computadora. El alumno contará con el apoyo docente de todo un equipo especializado en la materia. Las tutorías se realizarán mediante email ([email protected]), Teléfono: +34 656 34 67 49, WhatsApp: +34 656 34 67 49 o a través del sistema de mensajería que incorpora el Campus Virtual.

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Evaluación

La evaluación estará compuesta de 101 test de opción alternativa (A/B/C).

El alumno debe finalizar esta formación online y hacerlo con aprovechamiento  y superando al menos un 50% de los tests planteados en el mismo, que se realizarán a través de la plataforma virtual online.

Preinscripción

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